Académie

L’été, c’est fait pour jouer… et pour évoluer

carrière en petite enfance développement professionnel

☀️ L’été, l’été, l’été, c’est fait pour jouer…

🎵 Tu l’as dans la tête maintenant ?

Si tu as déjà fait jouer ce CD de Passe-Partout dans ta classe, tu souris probablement déjà. 😄

Mais entre nous…

L’été, c’est aussi fait pour ÉVOLUER.

Parce que le rythme change.

Il y a parfois moins d’enfants.
Moins de réunions.
Moins d’urgences.

Et tout à coup, on retrouve quelque chose qui manque cruellement pendant le reste de l’année :

un peu d’espace mental.

Du temps pour ranger, réfléchir, réorganiser, prendre du recul…

Et peut-être enfin se demander :

Qu’est-ce que j’ai envie de faire évoluer avant la prochaine rentrée ?

💬 Si tu es éducatrice…

Tu connais probablement cette liste qui traîne quelque part dans ta tête.

Le local que tu aimerais repenser.

Le matériel que tu veux trier depuis des mois.

Un coin-jeu qui ne fonctionne plus vraiment.

Tes outils d’observation ou de planification que tu aimerais améliorer.

Une pratique pédagogique que tu veux approfondir : l’autonomie, l’accueil du matin, les conflits entre enfants, la documentation pédagogique, le jeu…

Mais surtout, il y a peut-être cette question :

Qu’est-ce que j’ai envie de faire différemment cette année ?

Pas besoin de tout transformer.

Tu peux choisir une pratique.

Un défi.

Une compétence que tu veux développer.

Et utiliser l’été pour commencer à avancer dessus.

💬 Si tu es directrice ou responsable pédagogique…

Tu le sais : septembre arrive toujours beaucoup trop vite.

Et quand l’équipe revient, les urgences reprennent avec elle.

Alors l’été peut devenir un moment précieux pour sortir un peu de l’opérationnel et réfléchir à la suite.

À ton accompagnement d’équipe.

À l’intégration des nouvelles éducatrices.

À tes objectifs pédagogiques.

À tes rencontres d’équipe.

À tes outils.

À tes routines de direction.

À la façon dont tu veux faire vivre la qualité dans ton milieu cette année.

Mais aussi à une question qu’on oublie facilement :

Comment est-ce que TOI, tu veux évoluer dans ton rôle de leader ?

Parce qu’on peut passer une année entière à développer son équipe…

sans jamais prendre le temps de développer sa propre posture.

💬 Et si tu es fondatrice…

L’été peut être l’un des rares moments où tu réussis enfin à regarder ton entreprise autrement qu’à travers les urgences du jour.

Tu peux réfléchir à ton offre.

À tes inscriptions.

À ton expérience parent.

À ton équipe.

À ton organisation.

À ta communication.

À tes systèmes.

À tout ce qui fonctionne… et à tout ce qui repose encore beaucoup trop sur toi.

Parce qu’à un certain moment, faire évoluer ta structure demande aussi de faire évoluer ta façon de la diriger.

Et parfois, la meilleure question à se poser n’est pas :

Qu’est-ce que je dois encore faire ?

Mais plutôt :

Quel est mon prochain niveau ?

L’été n’a pas besoin de devenir une nouvelle liste de choses à accomplir

Je ne suis surtout pas en train de te dire de remplacer tes vacances par une pile de formations. 😅

Au contraire.

Repose-toi.

Profite.

Décroche.

Mais si tu as envie de profiter de ce rythme différent pour avancer sur quelque chose qui te tient à cœur, fais-le avec intention.

Pas dix objectifs.

Un.

Une compétence.

Une pratique.

Un projet.

Une réflexion.

Un prochain niveau.

Parce qu’évoluer professionnellement ne veut pas forcément dire retourner étudier ou accumuler les formations.

Parfois, c’est simplement commencer à regarder son rôle autrement.

Tester quelque chose.

Poser une question.

Observer ce qui se passe.

Échanger avec d’autres professionnelles.

Et avancer une étape à la fois.

💛 C’est exactement pour ça que j’ai créé l’Académie des SAVOIRS

L’Académie est un espace de développement professionnel pour les femmes qui travaillent, dirigent ou entreprennent en petite enfance.

Que tu sois :

éducatrice et que tu veuilles développer ta pratique et ta carrière,

directrice ou responsable pédagogique et que tu veuilles développer ton leadership et mieux accompagner ton équipe,

fondatrice et que tu veuilles structurer ton entreprise sans continuer à tout porter seule,

tu peux y avancer selon ton rôle, tes objectifs et ton prochain niveau.

Tu y retrouves des formations, des ressources, des réflexions, des échanges avec la communauté et surtout un espace pour ne pas rester seule avec toutes les questions qui tournent dans ta tête.

Et tu n’as pas besoin de savoir exactement par où commencer.

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Entre.

Explore les ressources.

Découvre l’espace qui correspond à ton rôle.

Pose tes questions.

Et vois simplement si l’Académie peut devenir l’endroit qui t’aide à passer à ton prochain niveau.

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Parce que oui, l’été, c’est fait pour jouer.

Mais ça peut aussi être le moment parfait pour décider où tu veux aller ensuite.