Une mini-série gratuite pour les directrices et responsables pédagogiques qui veulent renforcer la qualité éducative… sans contrôler ni culpabiliser.

Le jeu occupe une place centrale dans le quotidien des enfants.
Mais en tant que directrice, une question revient souvent :

👉 Comment accompagner mon équipe dans la pratique du jeu, sans être derrière chaque éducatrice ?

Car comprendre l’importance du jeu, c’est une chose.
👉 Savoir quoi observer, quoi écouter et comment accompagner son équipe, c’en est une autre.

Cette mini-série gratuite a été pensée pour t’aider à :

• savoir quoi regarder pendant le jeu pour lire la posture professionnelle,

• comprendre quoi écouter dans les paroles (et les silences),

• identifier comment accompagner concrètement ton équipe,

• faire du jeu un véritable levier de prévention et de qualité éducative.

Avec des repères clairs, concrets et directement applicables sur le terrain.

Ce que tu vas recevoir

📩 3 emails / 3 temps de réflexion :

1️⃣ Ce que je devrais voir pendant le jeu
2️⃣ Ce que je devrais entendre pendant le jeu
3️⃣ Accompagner le jeu : la compétence invisible de la directrice

À qui s’adresse cette mini-série ?

Cette mini-série est faite pour toi si tu es :

• directrice de crèche, jardin d’enfants ou structure éducative,

• responsable pédagogique,

• coordinatrice ou fondatrice impliquée sur le terrain,

et que tu veux :

• accompagner ton équipe avec plus de clarté,

• renforcer la posture professionnelle sans t’épuiser,

• et faire du jeu un vrai pilier de la qualité éducative.

Qui est derrière cette mini-série ?

Je m’appelle Sarah Thériault, fondatrice de SAVOIRS Petite Enfance, coach et formatrice en petite enfance.

J’accompagne depuis plusieurs années les éducatrices, directrices et responsables pédagogiques à renforcer la qualité éducative, à travers une approche ancrée dans le terrain, le jeu et le leadership pédagogique.

À travers mon blog, mon podcast et mon Académie, je partage des méthodes, des outils et du coaching pour aider les professionnelles à se sentir plus légitimes, moins épuisées et surtout, moins seules dans leur pratique quotidienne.

Cette mini-série est directement issue de mon travail de terrain avec les équipes et les directions.