Les histoires de filles… et ce qu’elles disent de ton leadership

Ahhh… les fameux « elle a dit que… », les tensions, les petits clans, les non-dits. 👀

Dans un secteur où les équipes sont encore très majoritairement féminines, les relations humaines prennent énormément de place… pour le meilleur, mais parfois aussi pour le pire.

Mais que fais-tu comme directrice lorsque deux personnes ne veulent carrément plus travailler ensemble ?

Est-ce que tu ajustes les horaires ? Tu les changes de salle ? Tu essaies de régler leur conflit ? Et surtout… jusqu’où dois-tu accommoder avant que leur différend devienne un problème pour toute l’équipe ?

Dans cet épisode de Histoire de Coaching, on parle de conflits, oui… mais surtout de professionnalisme, de limites et de leadership.

Parce qu’on n’a pas besoin d’aimer toutes nos collègues pour travailler avec elles.

Et parfois, ce qu’il manque, ce n’est pas une autre discussion.

C’est un cadre.